KI-Verantwortliche auf Zeit

Für KMU, in denen niemand für den Umgang mit KI zuständig ist. Als KI-Verantwortliche auf Zeit baue die Rolle auf, fülle sie mit Leben und übergebe sie an eine Person aus eurem Team.

Bei euch fehlt jemand, der sich um KI kümmert?

In einem unverbindlichen Gespräch klären wir, was bei euch ansteht und wie eine Begleitung auf Zeit aussehen kann.

Warum es diese Rolle braucht

Sobald im Team mit KI gearbeitet wird, entstehen Fragen: Welche Tools dürfen wir nutzen? Welche Daten sind tabu? Wer prüft, was nach aussen geht? Ist niemand dafür zuständig, entscheidet jede Person für sich, und wichtige Fragen bleiben liegen.

Eine eigene Stelle lohnt sich für viele KMU (noch) nicht, oder sie ist ausgeschrieben und noch nicht besetzt. Für diese Zeit übernehme ich die Rolle, bis sie intern übergeben werden kann.

Für Unternehmen, deren KI-Einsatz den EU-Raum betrifft, ist KI-Kompetenz im Team seit Februar 2025 Pflicht. Wer jemanden hat, der Regeln, Schulungen und Freigaben verantwortet, kann jederzeit zeigen, dass er diese Pflicht ernst nimmt, gegenüber Behörden ebenso wie gegenüber Kundschaft und Partnern.

Was ich übernehme

Welche Aufgaben die Rolle umfasst, legen wir gemeinsam fest. 

Typisch sind diese vier Bereiche:

Ansprechperson fürs Team

Ich bin die erste Anlaufstelle für Fragen rund um KI im Arbeitsalltag, damit niemand allein entscheiden muss.

Leitbild und Regeln

Wir halten fest, wofür ihr KI einsetzt, welche Tools freigegeben sind und welche Daten in welche Systeme dürfen.

Schulungen

Ich bringe euer Team auf einen gemeinsamen Stand: verständlich, praxisnah und passend zu euren Regeln.

Freigabeprozesse

Wir legen fest, wer KI-Ergebnisse prüft und freigibt, bevor sie an Kundschaft oder Partner gehen.

Gut zu wissen: Die technische Einrichtung oder Betreuung von KI-Systemen gehören nicht dazu. Das bleibt bei eurer IT oder eurem IT-Partner, mit denen ich aber auf Wunsch eng zusammenarbeite.

So läuft es ab

1

Aufbauen

Wir klären, was die Rolle bei euch umfasst, und erarbeiten Leitbild, Regeln und Freigabeprozesse.

2

Mit Leben füllen

Ich bin für euer Team ansprechbar, schule es und sorge dafür, dass die Regeln im Alltag ankommen.

3

Übergeben

Ich arbeite eine Person aus eurem Team oder eine neu eingestellte Fachperson ein und übergebe die Rolle Schritt für Schritt.

Häufige Fragen

Die Interims-Begleitung ist ein eigener Weg. Sie lässt sich aber gut mit dem LEAD™-Prozess verbinden: Dann erarbeiten wir in der Interims-Zeit Schritt für Schritt euer KI-Leitbild bis zur KI-Charta, und die Person, die die Rolle übernimmt, ist von Anfang an dabei.

An eine Person aus eurem Team, die ich dafür einarbeite, oder an eine Fachperson, die ihr neu einstellt. Auf Wunsch unterstütze ich euch auch dabei, die Stelle zu beschreiben.

Nein. Die technische Einrichtung und Betreuung übernimmt eure IT oder euer IT-Partner. Ich sorge dafür, dass klar ist, was umgesetzt werden soll, und stimme mich eng mit ihnen ab.

Das hängt vom Umfang und von der Dauer ab. Nach einem ersten Gespräch erhaltet ihr eine klare Offerte.

Lasst uns sprechen

Erzählt mir, wo ihr steht. Gemeinsam schauen wir, welcher Umfang für euch sinnvoll ist.

Nach oben scrollen